Er LinkedIn effektiv, når du ønsker et nyt job? Ja det er det, og det er der – mindst - 8 grunde til:
1) Headhuntere bruger LinkedIn til at searche relevante kandidater til stillinger for deres kunder. Så hvordan bliver du fundet?
Du skal have en færdigudfyldt profil, og du skal tænke taktisk, når du udfylder den. Et CV er normalt bagudrettet. Når du udfylder din LinkedIn-profil, så skal du tænke over, hvilke ord der beskriver det, du vil arbejde med fremadrettet. Disse ord skal være faglig kompetencer – ikke personlige. De skal fremgå af overskrift, resumé og som kompetencer/endorsements. Derved øger du sandsynligheden for at komme frem i headhunterens søgning. Når du har færdigudfyldt din profil, kan du slå funktionen: ”Vis rekrutteringskonsulenter, at du er interesseret” til.
2) En god profil brander dig i forhold til din videre karriere. Det er vigtigt med en udfyldt profil, og at du er taktisk, men du skal også være aktiv på LinkedIn: Like, kommenter og lav en opdatering i ny og næ, det forstærker dit brand.
3) Du bliver synlig, når du er aktiv. Hver gang du deler, liker eller kommenterer, svarer det til, at du afleverer dit visitkort. Muligvis gør det folk nysgerrige, og de kigger på din profil. Med andre ord er du i folks bevidsthed, og det vil du gerne være, når du er jobsøgende.
4) Du øger og vedligeholder dit netværk på LinkedIn. Se LinkedIn som en kasse visitkort. LinkedIn giver dig mulighed for at knytte nye kontakter og beholde et overblik over dine nuværende kontakter. Vær systematisk med at oprette kontakt, når du møder nye mennesker både privat og på arbejdet. Skriv en personlig besked, når du opretter kontakt via LinkedIn. Dine kontakter kan give dig viden om brancher og dit fag, der kan bringe dig videre i karrieren. Lad være med at overtænke, om du kan bruge folk, du connecter til din profil, til noget. Hvis nogen spørger efter hjælp, så tilbyd din viden.
5) Du kan følge virksomheder, der kunne være interessante i din videre karriere og få adgang til viden om virksomheden og dem, der arbejder der.
6) Der er stillinger på LinkedIn, som ikke bliver slået op andre steder f.eks. vikariater og projektstillinger. Nogle gange bliver stillinger slået op på LinkedIn nogle dage før andre steder, og det giver dig et forspring.
7) Du kan hente viden om ansættelsesudvalget. Bliver du inviteret til samtale, så tjek profilen på de personer, der deltager i ansættelsesudvalget. Dermed viser du, at du forbereder dig og er interesseret i de mennesker, du skal mødes med. Du kan også få viden om folks baggrund og ved at kigge på deres seneste aktiviteter - et hint om, hvad de er optaget af.
8) Du viser en kommende arbejdsgiver, at du har styr på sociale medier ved at have en opdateret profil og være aktiv. Husk at man kan se din seneste aktivitet på de profil.