Rekruttering

Har du behov for bistand til rekruttering af en ny leder?

Du kan få bistand til hele rekrutteringsprocessen eller til enkelte elementer. Det aftales individuelt og fra gang til gang, hvilke dele af processen, der er behov for bistand til. Det kan være, at du alene har brug for, at en eller flere kandidater testes mellem første og anden samtale.

Et fuldt forløb omfatter:

• Interview af ledere og medarbejdere i organisationen
• Udarbejdelse af en jobprofil, der beskriver jobbet og de krav, der stilles til kandidaterne
• Udarbejdelse af jobopslag og annoncering
• Søgning efter kandidater i netværk og via LinkedIn
• Gennemførelse af to jobsamtalerunder med de bedst kvalificerede kandidater
• Gennemførelse af tests -  både personligheds- og begavelsestest
•  Indhentelse af referencer på de bedst kvalificerede kandidater
• Udarbejdelse af en rapport, der vurderer, hvilke styrker og udfordringer kandidaten har i forhold til stillingen
• Rådgivning af ledelsen og kandidaten om det kommende samarbejde

En rekrutteringsproces er følsom for både organisation og kandidater. En god relation, ordentlighed, respekt og fortrolighed i processen er helt centrale elementer for mig - både overfor kunden og ansøgerne.